Le bulletin de salaire électronique

Le bulletin de salaire électronique

 

Le passage de la dématérialisation de vos bulletins de salaires permet, en quelques clics, d'optimiser la traçabilité et la confidentialité de vos documents et de supprimer les tâches sans valeur ajoutée.

 

Des avantages pour tous ! 

 

Pour l'entreprise :

  • Réduction des coûts d’impression, d’affranchissement et de stockage
  • Diminution de l’empreinte écologique, en supprimant papier et transport
  • Disposer d’une solution moderne qui contribue à donner une image dynamique de votre entreprise en phase avec les nouveaux comportements liés aux technologies du numérique
  • Recentrage de l’entreprise sur des activités à plus forte valeur ajoutée

 

Pour le service des ressources humaines :

  • Une solution conforme à la loi El Khomri (archivage 50 ans des bulletins dans un coffre-fort numérique, signature électronique, horodatage)
  • Suppression des tâches chronophages : gains de productivité avec une optimisation des traitements, automatisation de la distribution et simplification de l’archivage
  • Traçabilité et sécurisation des échanges
  • Recherche simplifié et accès permanent aux dossiers salariés dans un espace unique et sécurisé

 

 

Pour les collaborateurs :

  • Accès sécurisé aux bulletins de paie à tout moment, à partir d’un PC connecté à Internet ou d’une tablette/smartphone
  • Espace Zeendoc personnel et sécurisé pour retrouver l’ensemble des documents (contrat de travail, bulletins de paie, règlement intérieur,….) mis à disposition par son entreprise
  • Confidentialité des échanges et sécurité contre les pertes des documents ou d’accès par un tiers non autorisé
  • Archivage des bulletins dans un coffre-fort numérique personnel
  • Un original électronique, incontestable et opposable à tout organisme (caisses de retraite, établissements bancaires et financiers…)

 

Le processus de dématétialisation du bulletin de paie :